Notre récente participation aux Jeux Paralympiques de Paris 2024 a été bien plus qu’une simple sortie d’équipe. Cette journée mémorable a été un puissant rappel de l’importance des valeurs qui définissent la culture d’entreprise chez AccessiWay.

Une journée pleine d’enseignements

Les performances sportives que nous avons observées étaient à la fois impressionnantes et profondément inspirantes. Ces athlètes, en situation de handicap, nous ont montré que les obstacles, aussi importants soient-ils, peuvent être surmontés avec détermination, persévérance et un environnement adapté.

Par exemple, la boccia, un sport de stratégie et de précision, nous a démontré à quel point l’adaptation est clé pour maximiser le potentiel de chacun. Le para tennis de table nous a frappés par la diversité des profils et des handicaps, mettant en avant la force de l’inclusivité. Quant au goalball, où les sens auditifs et tactiles sont au cœur de la performance, il a illustré l'importance de la coopération et de la cohésion d’équipe.

Ces expériences nous ont renforcés dans notre conviction que l’accessibilité – qu’elle soit physique ou numérique – est cruciale pour permettre à chacun de participer pleinement à la société, sans être limité par des obstacles.

La culture d'entreprise chez AccessiWay : une vision fondée sur l'inclusion

Chez AccessiWay, notre vision repose sur une approche concrète de l’inclusion. Nous croyons fermement que toute personne, quelles que soient ses capacités, doit être considérée comme un acteur à part entière de la société. En ce sens, notre mission va au-delà de la simple fourniture de solutions numériques : nous œuvrons pour éliminer les barrières comportementales et environnementales qui freinent la participation pleine et égale des personnes en situation de handicap.

Cette vision s'inspire de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, qui redéfinit le handicap non pas comme une condition inhérente à l'individu, mais comme le résultat de l'interaction entre une personne ayant une limitation physique ou cognitive et un environnement inadapté. Plus un environnement est accessible – qu’il soit numérique ou physique – plus les obstacles sont réduits, permettant à chaque personne de vivre et de participer pleinement à la société.

L’accessibilité numérique fait donc partie intégrante de cette démarche. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à faire en sorte que le web et les services digitaux soient accessibles à tous, indépendamment des limitations individuelles.

Des activités d’équipe porteuses de sens

La journée aux Jeux Paralympiques n’était pas qu’un moment de partage : elle a été une occasion de sensibilisation et de réflexion profonde sur l’impact de notre travail au quotidien. Ce genre d’expérience renforce non seulement notre cohésion d’équipe, mais aussi notre compréhension du monde dans lequel nous vivons et la nécessité d'œuvrer pour un environnement plus inclusif.

Cette activité s'inscrit dans une série d'événements que nous organisons régulièrement chez AccessiWay. Ces moments, qu’ils soient axés sur le développement personnel, le team-building ou la sensibilisation, visent tous à renforcer la motivation de nos collaborateurs. En leur offrant une meilleure compréhension des enjeux liés au handicap et à l’accessibilité, nous veillons à ce qu’ils perçoivent l’impact réel de leur travail sur la vie des personnes en situation de handicap.

Une leçon pour l’avenir

Cet événement nous a laissé un message fort : tout comme ces athlètes qui surmontent les obstacles grâce à des solutions adaptées, nous, chez AccessiWay, avons le pouvoir de changer le quotidien des personnes en rendant les environnements numériques accessibles à tous.

Cette expérience a renforcé notre mission et nous a rappelé que notre travail ne se limite pas à la technique. Nous participons activement à la construction d’un avenir où l’accessibilité n’est pas une option, mais une norme. C’est ensemble, en équipe, que nous poursuivons cet engagement, forts des valeurs qui font d'AccessiWay bien plus qu’une simple entreprise, mais un véritable moteur de changement pour une société plus inclusive.

‍

‍